Contrats d’avenir : Deux parcours réussis
Le dispositif a permis à deux jeunes femmes de réaliser leurs projets.
C’est un passage de relais avec le sourire. Aurore Soupa quitte la Résidence d’Olt, à Cahors, pour intégrer l’Institut de Formation en Soins Infirmiers, et Soraya Aissaoui prend sa place au sein de l’EHPAD. Leur point commun : le contrat d’avenir. « Cet accompagnement, ce n’est que du positif, je suis très contente. Cela me motive pour la suite. Mon projet est de décrocher mon diplôme d’aide-soignante. Je voulais emmagasiner de l’expérience en intégrant la Résidence d’Olt » indique Soraya. Même écho pour Aurore : « Ce contrat m’a aidé à réaliser mon projet et avoir le concours d’entrée à l’IFSI. » « C’est un bon dispositif pour les jeunes, à condition, qu’ils jouent le jeu et que les employeurs fassent de même» précise Ahmed Taha, directeur de la Mission Locale, structure référente pour les contrats d’avenir en partenariat avec Pôle Emploi et la Direccte. 850 contrats ont été signés dans le département depuis la mise en place du dispositif dont 334 en 2014 et 160 depuis janvier. Le CCAS de Cahors en compte huit. Le directeur conclut : « Parcours réussi, emploi réussi. »
