Les intercommunalités rassemblées pour favoriser l’emploi saisonnier dans le Lot

Le dispositif Lot, Terres de saisons se renforce.

Trois Communautés de communes (Quercy Blanc, Vallée du Lot et du Vignoble, Cazals-Salviac) et la Communauté d’agglomération du Grand Cahors s’associent aux deux Communautés de communes précurseurs du dispositif Lot, Terres de saisons, Cauvaldor et Quercy Bouriane, pour apporter des solutions concrètes à la problématique de l’emploi saisonnier. Cette nouvelle entente agile et informelle prévoit, dans un contexte de recrutement saisonnier de plus en plus complexe, d’aider les entreprises en recherche de personnel à trouver des candidats correspondant à leur besoin. Alors que la saison estivale 2023 était marquée par une pénurie de candidats, le dispositif Lot, Terres de saisons, animé par Mickael avait alors permis à de nombreuses entreprises de trouver des profils adaptés à leurs besoins. Toutefois, l’emploi saisonnier ne se limite pas à la saison estivale : les besoins sont récurrents au moment des vendanges, des fêtes de fin d’année… la mission de l’animateur consiste à mettre en relation les travailleurs et les entreprises. Outre son propre réseau et les outils développés dans le cadre de Lot terres de saisons, il travaille en étroite collaboration avec les acteurs de l’emploi (Pôle Emploi, ANEFA, GEIQ 46 …). Mais trouver en emploi n’est pas suffisant, encore faut-il lever les autres freins : logement, santé, mobilités… Lot, Terres de saisons a engagé plusieurs partenariats, notamment avec les associations locales et nationales et tente de trouver des solutions à toutes les problématiques que peuvent rencontrer saisonniers ou employeurs.