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Lot Aide à Domicile : Un recrutement innovant et réussi 


52 personnes ont été recrutées.

Lot Aide à Domicile, première entreprise publique d’aide à domicile, a mis en œuvre une méthode innovante de recrutement en proposant aux candidats des mises en situation à travers un jeu spécialement créé pour l’occasion. Les 128 candidats ayant participé à ces mises en situation ont été reçus en entretien de recrutement les 19, 20 et 21 novembre. La bonne qualité des candidatures a encouragé l’entreprise à aller au-delà des 50 postes initialement prévus et proposera un contrat à 52 des candidats sélectionnés.

Ces nouveaux collaborateurs, des hommes et des femmes âgés de 18 à 66 ans, seront contactés dans les prochains jours et bénéficieront d’une période de tutorat et de formation dès le 10 décembre prochain. Ces hommes et ces femmes rejoignent une des plus grandes entreprises lotoises, classée parmi les 500 meilleurs employeurs de France. La réussite de ce recrutement a été rendue possible par l’innovation que représente la mise en situation par le jeu et par la qualité du travail entre l’entreprise et ses partenaires : Pôle emploi, Cap’emploi et la Mission Locale qui ont participé aux jurys de recrutement.

> La campagne de recrutement en chiffres

– 58 candidatures reçues

– 6 réunions de présentation du métier

– 128 candidats ont participé au « Jeu de l’Aide à Domicile »

– 52 nouveaux recrutés

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