Dispositif de bourses d’études et parcours d’intégration personnalisé.
Face aux enjeux de recrutement dans les métiers de la santé mentale, le centre hospitalier Jean-Pierre Falret, de l’Institut Camille Miret (ICM) fait de l’accompagnement des étudiants infirmiers une priorité. À travers un dispositif de bourses d’études et un parcours d’intégration personnalisé, le centre hospitalier actionne ce levier pour attirer des étudiants infirmiers, faire découvrir la diversité des métiers de la psychiatrie et fidéliser les professionnels de demain.
Unique acteur en psychiatrie et en santé mentale du Lot, le centre hospitalier Jean-Pierre Falret accompagne les étudiants infirmiers dès leur entrée en IFSI (Institut de Formation en Soins Infirmiers) grâce à une allocation pouvant atteindre 500 euros nets par mois, allocation versée uniquement durant les mois de formation. Ce soutien financier s’accompagne d’un engagement réciproque : l’étudiant bénéficie d’un emploi en CDI dès l’obtention de son diplôme, tandis qu’il s’engage en retour à exercer au sein de l’établissement pour une durée équivalente à celle de son financement.
Au-delà de l’aide financière, l’ICM propose un véritable parcours d’accompagnement : suivi individualisé, stages garantis, immersion progressive dans les différents services et possibilité de réaliser des remplacements dès la deuxième année de formation. Autant d’opportunités qui permettent aux étudiants de découvrir la diversité de la psychiatrie – secteur adulte, infanto-juvénile ou gérontopsychiatrie – et de construire un vrai projet professionnel.
Cette politique volontariste porte déjà ses premiers fruits. À la rentrée 2026, trois étudiants de troisième année d’IFSI ont rejoint le dispositif de bourses, à la suite notamment des Journées étudiants infirmiers organisées sur les sites de Cahors et de Leyme. Ces rencontres illustrent la volonté du Centre Hospitalier Jean-Pierre Falret d’aller à la rencontre des futurs professionnels et de leur faire découvrir une discipline exigeante, humaine et porteuse de nombreuses perspectives d’évolution.
En rejoignant l’ICM, les jeunes diplômés intègrent une institution de référence en santé mentale, qui emploie près de 1 000 salariés, répartis sur 13 sites du territoire lotois. Ils bénéficient également de conditions d’exercice attractives, d’une politique de développement des compétences, de possibilités de mobilité interne et d’un environnement de travail où la qualité de vie au travail constitue un axe majeur.
À travers ce dispositif, l’Institut Camille Miret refuse de considérer les difficultés de recrutement en psychiatrie comme une fatalité. En investissant dans la formation et l’accompagnement des étudiants infirmiers, l’établissement met tout en œuvre pour susciter des vocations, attirer de nouveaux professionnels et préparer l’avenir de la prise en charge de la santé mentale sur le territoire.
