Il rassemble aujourd’hui une centaine d’employeurs publics et privés.
Le réseau des employeurs « Oh My Lot ! » s’est réuni juin à Montfaucon, au centre médical La Roseraie, pour célébrer son premier anniversaire. Lancé en février 2025 afin de faciliter le recrutement et l’installation de nouveaux actifs dans le Lot, le réseau rassemble aujourd’hui une centaine d’employeurs publics et privés.
Cette rencontre a permis d’échanger autour des enjeux de recrutement, d’accueil des nouveaux arrivants et de promotion du territoire, et de rappeler l’importance du travail collectif en matière d’attractivité. « L’attractivité ne relève ni d’une seule collectivité, ni d’une seule entreprise. Elle se construit grâce à une multitude d’actions portées collectivement par les acteurs du territoire », a souligné Guillaume Baldy, vice-président du Département en charge de l’Attractivité et des Finances.
L’image économique du territoire reste encore insuffisamment connue, malgré sa diversité et son dynamisme. Les employeurs sont invités à y remédier en communiquant davantage sur leurs succès et leurs activités innovantes, en affichant leur appartenance au Lot ou encore en participant à des salons de l’emploi. Chaque prise de parole contribue à faire rayonner le Lot, ses entreprises, ses savoir-faire et ses talents.
Pour donner envie aux jeunes de venir travailler et vivre dans le Lot — ou d’y rester —, « Oh My Lot ! » prépare deux campagnes de communication. Dès septembre 2026 et jusqu’en février 2027, des portraits vidéo de jeunes salariés témoignant de leur quotidien au travail et dans leur vie personnelle, seront diffusés sur Instagram et LinkedIn. Au printemps 2027, une campagne dédiée au recrutement verra le jour. Inscrites dans le prolongement de l’atelier collaboratif mené avec des jeunes néo-lotois, ces opérations seront réalisées avec la participation active des employeurs du réseau.
Les participants ont salué le travail du réseau accueil « Oh My Lot ! », qui facilite notamment l’emploi du conjoint et favorise une installation sereine des salariés fraîchement arrivés dans le Lot. Ils se sont engagés à mieux faire connaître la démarche et l’accompagnement proposé par les référents accueil auprès de leurs candidats. Certains ont également évoqué l’idée d’organiser des temps d’accueil interentreprises, au format « cinq à sept », pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Cette rencontre a confirmé la dynamique collective engagée autour du réseau « Oh My Lot ! » Les échanges, riches et constructifs, ont traduit une volonté commune d’agir ensemble pour faire du Lot un territoire plus attractif et différenciant.
Employeurs Lotois, vous souhaitez contribuer à l’attractivité du département et bénéficier des outils « Oh My Lot ! » ? Rejoignez le réseau : oh-my-lot.fr/espace-employeur
Photo Département du Lot
