6 contrats ont été signés ce 14 mars.
Après le lancement des Contrats Engagement Jeune à Figeac, le 4 mars, Michel Prosic, préfet du Lot, a participé ce 14 mars à la signature de 6 CEJ Engagement Jeunes à Cahors, en présence de la Mission locale, de Pôle emploi, et de la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP). Les 6 jeunes sont :
– Wendy, actuellement en formation Agent Machiniste avec Irfa Sud, qui recherche un emploi dans le secteur d’activité dans lequel elle se forme ;
– Jérémy, qui n’a pas continué son parcours en lycée agricole et qui souhaite s’orienter vers le métier de guide touristique ;
– Imane, qui a le projet de passer un CAP Petite enfance, et souhaite multiplier les immersions professionnelles afin d’accroître ses compétences et par la suite se former ;
– Yanis, titulaire d’un bac professionnel Maintenance des appareils et équipements ménagers.
– Léa, titulaire d’un bac pro apprentissage et service aux personnes réalisé en alternance, en recherche d’un emploi stable.
– Émeline, entrée en Garantie Jeunes en février, est titulaire d’un BTS management commercial opérationnel, et souhaite passer un concours de gendarmerie. Elle transforme sa Garantie Jeunes en CEJ.
> Le Contrat d’Engagement Jeune s’inscrit dans la continuité du plan #1 jeune, 1 solution mis en place en juillet 2020, une mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes qui a permis à près de 4 millions d’entre eux de trouver une solution : un emploi, une formation ou un parcours d’insertion.
En signant le Contrat d’Engagement Jeune, le jeune bénéficie :
– d’un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois ;
– d’un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il trouve un emploi ;
– d’un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités ;
– d’une allocation pouvant aller jusqu’à 500 € par mois sous conditions.
> Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse à des jeunes :
– entre 16 et 25 ans (moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) ;
– sans emploi durable (CDI ou CDD longue durée), ni formation ;
– sans projet professionnel défini ;
– pouvant faire face à des difficultés matérielles et financières ;
– prêts à s’engager à suivre le programme
