La carte scolaire 2017 dévoilée
L’inspecteur d’académie a expliqué ses choix.
« Je n’ai pas travaillé sur une logique comptable. » L’inspecteur d’académie, Guillaume Lecuivre, a tenu à mettre les points sur les i lors de la présentation de la carte scolaire 2017, dévoilée le lundi 27 février. Et de rappeler les 4 priorités qui ont guidé l’élaboration de la carte scolaire 2017 :
– renforcer le remplacement pour permettre notamment une meilleure formation continue des professeurs des écoles
– implanter des postes en augmentation d’effectif scolaire
– renforcer le déploiement de la loi de refondation de l’école
– soutenir par l’emploi la restructuration des écoles dans les bassins de vie qui se sont engagés dans une démarche collective concertée
Il a de suite donné la liste des communes qui ne perdront finalement pas de classes « par rapport à des organisations » : Gréalou, Limogne, Marthe Durand Cahors, Livernon, Sousceyrac, Aynac, Assier, RPI Gorses-Latronquière-Lauresses-Saint-Cirgues (en contrepartie des postes de remplaçants, d’accueil des enfants de moins de 3 ans, « de plus de maîtres que de classes » et d’ULIS ne pourront pas être implantés à la rentrée 2017).
> Les décisions de la carte scolaire 2017 se traduisent de la manière suivante :
> Implantations et retraits liés à la démographie scolaire
– 1 emploi implanté à l’école Lacapelle Cahors
– 1 emploi implanté à l’école maternelle de Saint-Paul – Flaugnac
– 1 emploi retiré à l’école maternelle de Lacapelle-Marival
> Implantations et retraits liés aux priorités ministérielle, académique et départementale
– 7 emplois implantés pour renforcer le remplacement
– 1 emploi implanté dans les écoles de Biars destiné à assurer pour moitié un dispositif d’accueil des moins de 3 ans et pour moitié un dispositif « plus de maîtres que de classes »
– 1 emploi implanté pour moitié dans l’école de Soturac destiné à assurer un dispositif d’accueil des moins de 3 ans et pour moitié à l’école de Touzac destiné à assurer un dispositif « plus de maîtres que de classes »
– 0,5 emploi implanté à l’école maternelle de Lacapelle-Marival destiné à assurer un dispositif d’accueil des moins de 3 ans
– 1 emploi de RASED (réseau d’aides spécialisées aux élèves en difficulté) implanté à l’école de Puy-l’Evêque
> Implantations et retraits liés à la démographie scolaire et à la réorganisation de l’offre scolaire sur le territoire départemental
Sur la commune de Gramat
– 3,5 emplois implantés à l’école maternelle Brouqui de Gramat
– 3,5 emplois retirés à l’école maternelle de Gramat
Sur la commune nouvelle de Montcuq-en-Quercy-Blanc
– 1 emploi retiré à l’école de Belmontet
Sur la commune de Parnac
– 1 emploi retiré à l’école de Parnac
Dans le cadre de l’organisation de l’offre scolaire sur les communes de Montcabrier, Saint-Martin-le-Redon, Cassagne, Soturac, Duravel, Vire-sur-Lot, Touzac
– 1 emploi implanté à l’école de Duravel
– 1 emploi retiré à l’école de Montcabrier
– 1 emploi retiré à l’école de Saint-Martin-le-Redon
– 1 emploi retiré à l’école de Vire-sur-Lot
Dans le cadre de l’organisation de l’offre scolaire sur les communes de Fons, Cardaillac, Planioles, Camburat
– 1 emploi implanté à l’école de Planioles
– 1 emploi retiré à l’école de Fons
Dans le cadre de l’organisation de l’offre scolaire sur les communes de Leyme/Molières
– 1 emploi retiré à l’école de Molières
Dans le cadre de l’organisation de l’offre scolaire sur les communes de Le Vigan/Saint-Projet
– 1 emploi retiré à l’école de Saint-Projet
Dans le cadre de l’organisation de l’offre scolaire sur les communes de Cavagnac/Quatre-Routes-du-Lot/Saint-Michel-de-Banière/Condat/Strenquels
– 2 emplois retirés à l’école de Cavagnac
> Retraits liés à des mesures diverses
– 0,5 emploi retiré auprès de la ligue de l’enseignement au domaine d’Auzole
– 1 emploi retiré au Centre Médico Psycho Pédagogique de Bretenoux
– 1 emploi retiré à l’inspection académique sur un poste créé à la rentrée 2016 pour une mission d’un an
