Institut Camille Miret : L’intersyndicale demande « une médiation pour que le dialogue social reprenne »
Les représentants des syndicats sont inquiets.
« On est inquiet pour l’avenir. L’offre de soins se délite ». « Toutes nos propositions sont rejetées ». « Nous ne sommes plus attractifs ». L’intersyndicale (CGT, CFDT, CFE-CGC) de l’Institut Camille Miret tire le signal d’alarme sur la situation du « seul acteur du département de la psychiatrie qui compte entre 900 et 1000 salariés ». « Avec la direction actuelle, ce n’est plus du dialogue social mais un monologue social. Depuis décembre 2023, la directrice ne vient plus siéger dans les instances. Ce n’est pas une obligation mais c’est le minimum. Ce qui nous gêne, c’est la communication institutionnelle avec une vitrine décrite qui ne correspond pas à la réalité. L’ARS Occitanie a proposé la mise en place d’une médiation pour renouer le dialogue ce qu’elle refuse arguant du fait que l’ICM relevait du droit privé alors que l’ARS est notre financeur et notre organisme de tutelle. Depuis, on s’interroge sur des projets non retenus par l’ARS » expliquent les représentants syndicaux qui soulèvent aussi d’autres inquiétudes : « Les investissements architecturaux n’avancent pas alors que la trésorerie est pleine. On est à un taux de vétusté de 74 % sur l’ensemble des bâtiments de l’ICM. Nous souffrons d’un manque d’attractivité avec un taux de départs importants. Les effectifs sont au plus bas ce qui ne permet pas une prise en charge optimale des patients voire une dégradation. On est à près de 60 démissions par an. C’est du jamais vu alors qu’auparavant les gens se battaient pour venir. Aujourd’hui, nous avons 30 postes d’infirmiers non pourvus. Il y a de l’argent en trésorerie mais les salaires sont beaucoup plus bas que dans le public. De plus, il y a 42 % des salariés qui touchent une prime compensatoire pour atteindre le SMIC. Enfin, cela fait 5 ans que nous demandons le recrutement d’un directeur des soins, un poste essentiel pour l’Institut. » Et de conclure : « Notre 1ère revendication, c’est la mise en place d’une médiation, synonyme de reprise d’un vrai dialogue social. »
> La direction n’a pas souhaité réagir
