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Cauvaldor : Création de Lot, Terres de saisons


La Communauté de communes s’engage pour soutenir l’emploi saisonnier.

Cauvaldor, en collaboration avec la Communauté de communes Quercy Bouriane, se mobilise avec la création de Lot, Terres de saisons, pour sécuriser les emplois saisonniers. L’objectif de ce nouveau service est d’attirer et fidéliser des saisonniers, en facilitant leur recrutement par les entreprises locales. Un site internet est mis en place avec un espace saisonnier et un espace recruteur recensant l’ensemble des offres d’emploi.

> Pourquoi une maison de la saisonnalité ?

Suite à une enquête conduite en 2017 portant sur le travail saisonnier sur le Nord du Lot, commandité par la DIRECCTE, il est ressorti qu’une grande partie des projets de recrutement proposés concernaient des emplois saisonniers. Ce diagnostic a donc permis de pointer l’emploi saisonnier comme une constante économique de notre territoire. Il apparait également que, d’une année sur l’autre, on observe 75% de turn-over et de réelles difficultés de recrutement pour les entreprises.

> Un projet porté par Cauvaldor, en collaboration avec Quercy-Bouriane

Compte tenu de la position de Quercy-Bouriane et de la présence d’une maison des services aux publics, de l’emploi et de la formation à Gourdon, et au vu de l’importance du bassin d’emploi et du tissu d’entreprises sur le territoire de Cauvaldor, les deux EPCI se sont réunis pour porter le projet à titre expérimental.

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> Un site internet mis en ligne depuis le 7 juillet

Ce nouveau service dédié à la saisonnalité propose un site internet www.terres-de-saisons.fr, avec une espace entreprises, offrant une base de données de CV et un espace saisonniers recensant l’ensemble des offres d’emploi.

> Fidéliser les saisonniers en leur offrant de nombreux avantages

Lot, Terre de saison n’est pas qu’une simple plateforme mais elle apporte aussi une aide pour le logement, les transports, les fins de contrats et des avantages commerciaux pour les loisirs sur place…

> Une aide personnalisée pour les recruteurs

Du coté des employeurs, ils bénéficieront d’un soutien pour la rédaction et la diffusion de leurs annonces, la recherche de profils correspondant à leurs besoins et la partie administrative liée aux recrutements.

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