5 actions ont été organisées.
Alors que le mois d’août est traditionnellement associé aux congés, ICAR, le centre de formation du GEIQ 46, poursuit son activité et accompagne les salariés en parcours avec cinq actions de formation organisées sur deux semaines.
Du 10 au 14 août, trois formations ont été proposées aux salariés du GEIQ 46 : maçonnerie, montage d’échafaudages de pieds, ainsi que travaux en hauteur et port du harnais.
Ces différentes formations répondent directement aux besoins rencontrés sur le terrain. Elles permettent aux salariés de renforcer leurs compétences techniques, mais également de mieux maîtriser les règles de sécurité indispensables à l’exercice de leur métier.
La semaine du 17 au 21 août, ICAR poursuit cette dynamique avec deux nouvelles formations : sensibilisation aux risques professionnels et Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
À travers ces cinq actions, ICAR poursuit un objectif simple : permettre aux salariés de développer des compétences immédiatement mobilisables dans leur entreprise d’accueil.
Les formations constituent une étape importante des parcours proposés par les GEIQ du Lot. Elles viennent compléter l’expérience acquise en entreprise et permettent aux salariés de progresser progressivement vers davantage d’autonomie et de qualification.
« Ces formations sont essentielles dans les parcours que nous construisons avec les salariés et les entreprises. Elles permettent de répondre aux besoins concrets des entreprises tout en donnant aux salariés les compétences et la confiance nécessaires pour progresser dans leur métier » précise Eve Tifagne, directrice»
Former tout au long du parcours
Pour ICAR et le GEIQ 46, la formation ne se limite pas à l’obtention d’une qualification. Elle constitue un véritable outil d’accompagnement vers l’emploi durable.
En proposant des formations techniques, mais également des formations liées à la prévention et à la sécurité, ICAR adapte son offre aux besoins des salariés et des entreprises du territoire.
Cette programmation du mois d’août illustre ainsi la volonté du GEIQ 46 de maintenir un accompagnement actif des salariés tout au long de leur parcours, y compris pendant la période estivale.
> A propos d’ICAR
ICAR est le centre de formation de l’ensemblier du GEIQ 46. Il accompagne les salariés en parcours dans le développement de leurs compétences à travers des formations adaptées aux besoins des métiers et des entreprises du territoire.
En lien étroit avec le GEIQ 46 et les entreprises adhérentes, ICAR contribue à construire des parcours professionnels permettant aux salariés d’acquérir des compétences, de se qualifier et de favoriser leur insertion durable dans l’emploi.
> À propos de l’ensemblier du GEIQ 46
L’aventure du GEIQ 46 débute en 1996. Près de 30 ans plus tard, l’Ensemblier GEIQ 46 regroupe aujourd’hui cinq structures associatives (GEIQ BTP – GEIQ MLTISECTORIEL – GREQ – GMS et ICAR) qui œuvrent au quotidien pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, formation et développement des compétences, tout en favorisant l’accès à l’emploi durable.
> contacts :
05 65 20 42 24
contact@geiq46.com
Photo Bruno Liscia, président d’Icar, ancien directeur du GEIQ 46
