Conventions avec la Maison Martegoute et le Camping de La Tuque.
Dans un élan de collaboration et de soutien mutuel, deux nouvelles conventions ont été signées récemment, renforçant les liens entre le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) du Lot et les acteurs économiques locaux. Ces accords visent à concilier les engagements professionnels des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) avec leurs obligations opérationnelles et de formation.
Le 13 juin dernier, une convention a été signée avec la Maison Martegoute, producteur de foie gras basé à Salviac, concernant deux salariés de l’entreprise, sapeurs-pompiers volontaires à Salviac pour l’un et à Cazals pour l’autre. Cet accord porte sur leur disponibilité opérationnelle en journée et durant leurs jours de congés pour participer aux formations règlementaires.
Les signataires de cette convention incluent le sapeur 1ère classe Baptiste Thomas du Centre d’Incendie et de Secours (CIS) de Salviac ; le sapeur 2e classe Rui Teixeira Alves du CIS de Cazals ; l’adjudant-chef Guy Quentin, chef du CIS de Cazals, le lieutenant Gérard Delmon, chef du CIS de Salviac, le lieutenant Pascal MAalès, chef du CIS de Gourdon et adjoint au chef de l’unité territoriale d’incendie et de secours (UTIS) Gourdon, et Philippe Martegoute, directeur de la maison éponyme.
Le dirigeant de l’entreprise a exprimé sa satisfaction quant à cet accord, soulignant l’importance de trouver un équilibre entre les besoins de la société et la nécessité pour les SPV de dégager du temps afin d’accomplir leur engagement citoyen. Il a réaffirmé son soutien aux partenariats avec les sapeurs-pompiers, reconnaissant leur rôle central dans l’organisation de la sécurité civile en France.
Le 30 juillet, une autre convention a été signée, cette fois en faveur du caporal-chef Jean-Christophe Boucheyrou du CIS de Puy-l’Evêque. Cet accord lie le SDIS 46, représenté par le capitaine Dorian Munoz, chef de l’UTIS Cahors, et le Camping La Tuque à Bélaye, représenté par Aurélie Mondon, gérante de l’infrastructure.
Cette convention permet au caporal-chef de bénéficier de disponibilités pour des interventions opérationnelles en journée, en dehors de la période estivale, ainsi que pour des renforts hors département. Elle prévoit également cinq jours de formation annuelle et des aménagements pour les retards à l’embauche.
Ces conventions illustrent parfaitement la synergie possible entre les entreprises locales et les services de secours, permettant aux sapeurs-pompiers volontaires de concilier leurs engagements professionnels et leur dévouement à la protection des citoyens. Elles témoignent également de l’engagement des acteurs économiques locaux à soutenir les missions essentielles des sapeurs-pompiers.
Photo Les pompiers du Lot
